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2021年想求职互联网行业?先看看这份求职指南

来源:上游新闻·重庆晨报

2021年春季招聘正火热进行中,作为求职热门的互联网行业,2021年人才缺口、职位机会和薪酬趋势如何?2月22日,智联招聘发布《2021年互联网产业求职指南》,数据显示,互联网招聘需求中技术岗位占2成,产品、设计岗竞争激烈,软件研发人才需求最高,人工智能岗位高薪且处于竞争洼地。

一线城市对互联网产品技术人才招聘需求更旺盛,占比43.8%,其次是新一线城市,占比33.1%。重庆进入互联网产业产品技术人才招聘职位数TOP20城市,平均招聘薪酬为9955元。

软件研发人才需求最高

人工智能岗位高薪且处竞争洼地

从求职竞争程度看,2020年,互联网产业竞争最激烈的岗位为设计和产品,其次是平均28.5人抢一职的技术。

数据显示,8类核心岗位,包括产品经理、软件研发、前端开发、移动研发、人工智能、数据工程师、测试工程师、运维支持,其中软件研发的招聘需求最高,占比达到41%。而运维支持和测试工程师等岗位由于技术门槛较低,竞争激烈且平均招聘薪资相对不占优势。

与之形成对比的是正在兴起的人工智能岗位,人工智能可谓引领新一轮科技革命和产业变革的重要技术,但当前的人才供给尚不完善,形成了竞争热度低、招聘薪资高(19010元/月)的引才局势。此外,竞争强度温和、薪酬可观的核心岗位还有软件研发、产品经理、数据工程师、移动研发,发展空间更为广阔。

观察以上8类岗位的下属细分岗位,筛选招聘需求TOP20的细分岗位具体分析。其中,招聘职位数占比较高的有Java开发工程师、软件工程师、web前端,这几个岗位作为互联网产业的通用技术人才,有着稳定的需求基础,但相应存量人才也较为庞大,因而竞争激烈。

相反,在招聘需求前20的职位中,移动研发中的Android、iOS和软件研发中的软件系统架构师、C++竞争指数相对较低,而薪酬较为丰厚。

此外,算法工程师是唯一进入招聘职位数排名前20的人工智能类岗位,且平均招聘薪酬达到19944元/月。随着数据挖掘、机器学习等技术在行业中成为燎原之火,精通算法的人才有着更广阔的职业发展空间,薪酬也较高。

架构师稳坐高薪榜首

软件系统架构师月薪24802元

在职位小类中,相对于招聘职位数占比前20名,平均招聘薪酬前20名中的人工智能、数据工程师与产品经理相关岗位占据席位更多。

具体来看,软件系统架构师和数据架构师以优越的招聘薪酬领先于其他岗位。软件系统架构师是互联网开发的“设计图纸”,在项目中扮演重要角色,也因专业技术与丰富经验而形成竞争壁垒,以24802元/月的高薪、无人可争的特点为程序员们指引了“全面升级”之道。正如软件系统架构师于软件或系统的意义,数据架构师作为把控企业数据资产的关键人才,在数据为王的时代身价凸显,月薪达23546元。

人工智能岗位薪酬更集中在高薪区间,在前十名中占据一半,依次为机器学习(20895元/月)、算法工程师(19944元/月)、深度学习(19431元/月)、自然语言处理(NLP)(18720元/月)与图像算法(18601元/月)。

此外,在软件研发中,Golang为“最高薪编程语言”推动“码农”收获17886元/月的平均薪资,语音/视频/图形开发、脚本开发、云计算也成为高薪职类。

过半岗位要求本科学历

3-5年经验人才最吃香

从企业招聘对学历的要求看,互联网产业产品技术核心岗位的招聘需求中,55.8%的求职门槛为本科,其次是占比34%的大专,要求候选人学历达到硕士或以上的占比1.7%。

经验要求上,互联网产业产品技术核心岗位对于经验在“3-5年”需求最高,达到35.3%;其次是1-3年经验的求职者,占比3成;此外,表示“经验不限”的招聘需求超过2成。

具体岗位分类方面,人工智能对从业者的技术功底和学习能力最为看重,对本科及以上学历人才要求占比86.3%,其中要求硕士及以上岗位占3成。人工智作为新兴技术,市场缺乏经验对口人才,各大公司愿意给予学历高、专业性强、能力强的综合素质人才更多机会。64.3%的数据工程师岗位要求本科学历,排在第二。

根据岗位对人才经验的要求,技术领域中的前端开发更青睐技能娴熟的人才,53.8%要求经验在3年及以上,其中44.8%集中在3-5年经验。软件研发(52.9%)以及产品经理(51.2%)排在其后,这两岗的学历要求同样较高,也意味着岗位人才的不可代替性更强。另一方面,运维支持对学历和经验要求都较为宽松,入行门槛最低。

工业互联网加速AI人才跨界制造业

网络游戏需要移动研发人才

随着“互联网+”的风靡,各行业数字化转型的进程进一步增加了互联网技术人才的市场需求。

除互联网相关行业外,对产品技术核心人才需求较高的五个行业依次为专业服务/咨询、教育/培训/院校、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业和网络游戏。

观察这5个行业招聘需求高于其他行业的特色技术岗位,网络游戏近年来进入规范且稳定增长的阶段,成为互联网人才聚集地之一,移动研发与产品经理成为刚需。第三产业中的专业服务/咨询、教育/培训/院校在近年的数字化转型浪潮中分别构建了火热的SaaS与在线教育赛道,带动数据、研发类人才需求扩张。

值得一提的是,随着新兴技术极大赋能传统行业、工业互联网呈现井喷式发展,生产制造业等第二产业对互联网人才的需求只增不减。数据显示,仪器仪表及工业自动化与大型设备/机电设备/重工业行业都有很高的AI人才需求,这与它们对人工智能等数字化技术的广泛运用不无关系,例如工业云平台、AI/机器视觉工业应用等。

薪酬方面,专业服务/咨询行业最为慷慨,对8大产品技术核心岗位的招聘薪资均高于互联网产业;网络游戏行业高薪揽才的力度也较大。

此外,人工智能领域作为新基建的重要构成部分,在各领域的产业升级中都有着极高的渗透力,人才的重要性不言而喻。因此,跨界人工智能人才也拥有高身价,专业服务/咨询行业所开出的27722元/月的薪资条件尤为亮眼。

总结而言,互联网人才正在将触角延伸向各个领域,这也提醒求职者在找工作时不妨将目标范围扩大,从竞争相对缓和、薪酬丰厚的行业切入也将有新的机遇。但同时,这也需要求职者从自身优势出发,并对意向行业与企业进行深入了解,从而拓展附加技能以提升自身的职场竞争力。

上游新闻·重庆晨报记者 林祺

文章来源:智云一二三科技

文章标题:2021年想求职互联网行业?先看看这份求职指南

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