最近在后台看了不少大家的留言，给我的一个明显感受是：今年的PHP技术栈面试要求越来越高，无论一面还是二面，都非常考验技术功底。尤其是一二线互联网企业，相信明年金三银四对程序员的要求越来越高，不少朋友连连碰壁，甚至开始“自我怀疑”。
如果你有如下的困扰：
中了以上任意一个，那么证明你真的需要提升了，如果你想要薪资突破 30K ，那么你的 技术层级 一定要进阶提升！
大部分企业招聘30K以上薪资开发都会有这这么一条要求： 有 分布式 、高并发、高负载、秒杀和性能调优经验者优先 ；让别人看上去这是一家很牛X的公司，其实，高并发分布式并不神秘，用大白话讲就是想办法搞定两个指标：提升QPS、降低RT且鸡蛋不放在同一个篮子里面。并且同时保证数据的正确性、系统的可用性就OK了。
今天刚好有此机会，经过四年多的时间我整理一份PHP架构图谱，主要是针对1-5年左右的PHP开发程序员提升的，不管是传统行业还是互联网行业，掌握这些技术都能对自己的技术有一个质的飞跃。
一：常见模式与框架
学习PHP技术体系，设计模式，流行的框架
常见的设计模式，编码必备
Laravel 、 ThinkPHP 开发必不可少的最新框架
YII、Symfony4.1核心源码剖析
二： 微服务架构 与性能优化
业务体系越来越复杂，Swoole协程编程，PHP网络编程、MySQL底层优化是架构升级的必经之路，PHP性能优化和微服务相关的技术有哪些呢？
Tars分布式RPC框架
Swoft微服务框架
服务器性能优化
PHP性能优化
三：工程化与 分布式架构
任何脱离细节的PPT架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线开发问题，PHP架构师需深入工程化、高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的：
Linux操作/ shell 脚本编程
docker容器/自动化部署
分布式缓存 /消息中间件
分布式架构原理/高并发分流
众所周知，架构师是团队中的技术权威，能掌握以上技术这些人必然具备在技术上有独当一面的能力，从一个Coder逐步走向 CTO 或是 架构师 并形成影响力。为了大家进阶PHP架构师，我特地准备了一套精品 PHP架构师 教程，适合 1-5年内 PHP开发，保证你学了以后保证薪资上升一个台阶。
这套精品PHP教程绝不是市场上的那些基础教程可比，充分让你进行自我学习，从而通过打磨，达到能够写出工业级的代码、完成难题攻克。助你突破自己涨薪 30K+ 的，进阶PHP高级/架构师，业务Coder更加应该来提升自己！名额有限，先到先得！
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部分资料展示：
前66名限时精品福利：
① 分布式消息中间件及多进程实战
② Redis缓存击穿/缓存雪崩预防策略
③ 腾讯高级PHP工程师精品笔试题
④ Swoole并发百万的协程使用及分析
