对于刚学习完 Java 编程的准程序员来说，从实习岗位开始做起是比较现实的选择，一方面实习岗位不会有太大的工作压力，另一方面也能够积累大量的实践经验。

对于实习岗位的应聘，主要的问题将集中在以下三个方面：

第一：Java的基本编程思想。Java编程思想的考察主要集中在对于“抽象”的理解，比如类、接口、 抽象类 分别用于哪些场景，各自的作用是什么等等。另外，面向对象的编程过程、封装、继承、 多态 等都是面试当中经常会遇到的问题。一些大型软件开发企业往往会在笔试中涉及到IO、 多线程 和 网络编程 ( Socket )知识。

第二：数据库知识。数据库知识通常是Java实习岗位考察的一个重点，包括基本的Sql语句，数据库部署等，另外需要掌握 JDBC 知识。虽然目前通过 DAO 框架，比如 MyBatis ，可以完成数据库映射(OO与OR)，但是掌握JDBC的细节还是有一定必要的。随着 大数据 应用的逐渐普及，未来Java程序员也需要掌握 NoSql 数据库的相关技术。

第三： 前端开发 知识。虽然Java开发以后端开发为主，但是前端开发知识通常也会涉及到一些，不少开发团队还比较关注Java程序员的前端开发能力。前端开发知识主要涉及到Html、CSS和JavaScript，其中JavaScript是重点内容，未来JavaScript将是程序员需要掌握的重要技能之一，因为目前JavaScript的应用边界被不断扩展，从前端开发到后端开发( Nodejs )再到 嵌入式开发 ，都有JavaScript的身影。

最后，如果应聘Web开发岗位，需要了解 Spring 框架知识，如果面试大数据开发岗位，还需要了解Hadoop、 Spark 平台知识。

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