在面试过程中，很多公司面试官都会出一些题目来考核求职者。但是这里也存在一个问题，那就是有些公司根本就不需要招聘新人，他们有可能在工作过程中遇到了难题，但是以自己员工的能力还无法解决，这时候他们往往会用高薪来招聘那些技术牛人，让人牛在面试过程中帮他们解答，其实这也就是大家所说的骗方案的面试。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子：员工拒绝做笔试题被面试官拉黑，晒出聊天记录网友：又来骗方案，结果蒙了！这是怎么回事呢？

原来该员工说自己应聘的是运营，在面试过程中已经把过去的作品全部都给了面试官，可是对方领导还是要求自己重新帮他们写篇文章。对于这个笔试题，员工认为是没有必要的，于是就在微信上问了下待遇和上班时间。结果面试官直接就把自己拉黑了，还说你连笔试题都不愿意做，这个工作态度太差了。

该员工纳闷了，我过去又那么多作品和方案，为什么一定要我重新做呢？后来又想到这可能是他们来骗方案的，无非是想让自己免费帮他们写篇文章而已。

从聊天过程来看，面试官看起来很客气，其实对员工已经很不满意了，你连个笔试题都不做，问那么多还有必要吗？其实面试是一个双向选择的过程，求职者为什么就不能问呢？要是你们公司是来套取方案的，员工会白白耽误不少时间。那么，网友是怎么说的呢？

有网友说这根本就不是诚意的问题，而是这家公司不是真正的招人。我在过去也遇到同样的情况，对方让我做了一次笔试题之后，还想让我再给他们写篇文章，这意图太明显了。

当然也有网友说可能是这公司加班很多，所以你问的那些问题她不好回答，你也不用在意这么多，被拉黑也没关系，或许对你还是一个好事情，毕竟在入职前就把公司看清楚了，避免入职后辞职。

还有网友的看法不同，这可能是面试官不信任你，认为你过去的作品再好，也可能不是你自己做的，所以需要一个笔试题来测试你真正的水平。从这个观点来看也没有大问题，毕竟写个文章不需要花很多时间。

还有网友说在面试过程中，那些一开口就是问你方案，让你做笔试题的公司都可能是骗方案的。要知道员工的时间也是宝贵的，如果换成工资的话，一天也能有几百元。

对此，你们怎么看呢？欢迎写在评论中。

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来源：职场升迁之术

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