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花两万去机构培训JAVA,最后去了外包公司

小张花了 两万 ,在网上选择了一家 培训机构学习Java ,经过不到半年的学习,如愿进到了一家 外包公司 ,由于小张并未毕业,所以 伪造了学历

小李同样是这样,但不同的是小李已经 毕业一年 ,但同样进入了 外包公司 ,同样 伪造了学历

几年之后,小张和小李发现,当时一起培训的同学,大都选择了 不在从事这行 ,即使仍旧从事编程的,大都仍旧在 外包圈 ,只有极少数能跳出外包圈。

这里首先要明白培训机构的 目的 ,不用我多说,大家也能清楚的知道, 多招生 ,只有多招生才能 多挣钱

那么怎么样才能多招生呢?怎么样才能对想要进入编程行业的你有吸引力呢?

答案是 高薪 ,理论上未毕业的学生,只能找实习,一天的实习工作在 150-350 之间,本科应届毕业生走社招渠道,薪资在 6-12K 之间,研究生就不说了,很少有选择培训的。

有小伙伴说,这实习一天350,应届社招12K也挺多的呀!问题是 这得是好学校,技术实力强的才能拿到。

正常其实实习也就200左右,应届社招在8K左右(谈普适情况,毕竟来培训的学校本身都不是特别好)

这个薪资,很明显是无法大规模找到愿意来培训的,怎么办呢?

提高薪资,怎么提高呢? 包装成至少三年的开发 ,可是一般的公司都会 背调 ,一是简历都过不去,即使面试通过,背调也过不去。

背调,背景调查,调查你的学历,工作经历是否有伪造,记录在案

什么公司不会背调呢? 答案是外包公司,如果入编程这行,就必须了解外包公司。

外包公司:假设A公司需要开发一款软件,但是A公司不想招开发人员或者开发人员不够,就会请C公司帮忙招聘开发,A公司承诺一个人头给C公司2万,C公司以1万的价格去招聘,然后将人派遣到A公司。那么C公司称为是外包公司。

有什么弊端呢?

  1. 由于招来的外包人员,不是A公司的员工,所以会将苦活,累活,无技术含量的活都交给外包人员来去做
  2. 外包人员一旦出了事(比如工伤,比如劳累过度 猝死 等),A公司不承担任何责任,C公司承担,但C公司一般不会那么人性化,可以随时将C公司换一个
  3. C公司谈薪的时候,由于A公司给的钱是固定的,所以只要能赚就可以, 五险一金 往往按最低缴纳。
  4. A公司一旦项目终止,或者不需要那么多人了,那么外包人员就得滚蛋,运气好C公司给你安排到下一家,运气不好,你就闲置了,大概率被动离职
  5. 外包人员可能今天再 海淀 ,明天在 朝阳 ,今天再北京,明天再上海。
  6. 外包人员永远接触不到核心技术,永远做着编外的活,技术成长有限,薪资很难上浮,甚至永远被困在外包中,这也造成了一个行业现象,像A公司这样的,不会招具有外包经历的员工。
  7. 技术成长有限包括:明明是Java开发,确干着js表单的活
  8. 外包人员在A公司有时候不受待见,这种往往出现在国企,政府项目外包中,工作环境恶劣

讲完这个,我们继续说为什么培训的都进了外包?

  1. 薪资给的高,因为A公司给2万,所以外包公司开薪资都会开到15K,还有的赚,对外吸引力强
  2. 不查学历,不查工作经历
  3. 面试简单,只要A公司通过,C公司是不会卡人的,因为A公司只是要打杂活的,所以面试不会按照面本部人员一样,往往都是八股文,着重问问项目,看来了能不能立马上手写代码

很明显,这很符合培训机构的现状, 需要学员高薪,面试简单,就业率高

既然面试简单,那么培训的时间就 尽量缩短一些 ,以外包面试需求为准,这样造成的后果就是,大部分学员以为编程就是这样的, 完全不懂原理 ,就开始写代码, 学习依赖性过强 没有自我的思考能力

对好公司来说,这样的人不适合培养,断了路

一步错,步步错。

大部分人想的是,花钱买学习的动力,殊不知这是这个行业的大忌,如果没有学习的能力,这行本身就不适合你

有人问了,那我不花钱,我怎么学习?

以我提供的服务,举个例子:

  1. B站:码神之路, 提供完整的Java学习路线 ,包括计算机操作系统教程,Java基础教程,Mysql教程,Mybatis教程, Maven 教程,ssm教程, Spring Boot教程,Redis教程,Dubbo教程, 三个项目教程 等等的
  2. 上述的免费教程,提供完整的原始笔记,以目前学习的粉丝来看, 学完进入比如 小米 ,荣耀, 华为 等公司的不少 ,证明课程质量没问题
  3. 也就是说 不花钱 就能学到,那么为什么要花钱呢?
  4. 我还提供 一年的会员服务 ,帮助 解决问题 答疑问题 简历修改 面试指导 等,一年只需要899,这和两万相比,简直少之又少
  5. 我还提供进阶的项目教程,比如 码神学堂和码神手写 RPC 用于进大厂用的,比如架构师教程可以达到媲美 阿里 P6的水平(实打实的,不吹),提供 终身会员 ,只需要6999, 所有的付费教程免费 ,提供 终身的一对一答疑指导咨询远程协助
  6. 你花2万能享受到这些, 机构收了你两万 ,后续还会给你 推进阶教程 继续从你身上捞好处
  7. 你说不行,我就想有个老师每天指导我,我还提供8999的 直播教学 ,在线天天指导,同时 承诺终身服务,享受终身会员的所有项目

我有实力,有背景,历任华为, 窝窝团 ,玖富集团等公司,十多年的开发经验,我来打破这个行业,我开发不卷了,我到这个行业来卷

我们继续说,开发薪资的事,如果你不包装,不培训能不能拿到高薪呢?

  1. 应届生最好的渠道就是校招,校招一般好学校的本科可以到12-20k,研究生在15-25K,一般本科8-12K,专科6-10K,不要自己把校招毁了,也不要让别人毁了
  2. 不要觉得薪资不高,路走的稳
  3. 想要拿高薪,你自己学习一样是可以去外包的(你自己一样可以包装,无非就是淘宝刻章自己做离职证明,淘宝假学历(民本)),在机构一样是需要自己找,自己面试的,道理一样
  4. 面试题八股文网上一抓一大把, B站 了,公众号了学习资料一大堆
  5. 自主学习,本身是培养学习习惯的,可以这么说,如果通过自主学习能找到工作,足以证明你适合这行
  6. 尽量去自主研发的公司,自研公司,项目都是长期维护,会学习到更加深入的知识,比如为了节省服务器,会让程序的性能提升到单台服务器的性能极限。
  7. 外包大都是短期类,上线即完,不会有任何优化的机会,所以很多人会认为JVM调优没用,面试造火箭等等的。
  8. 天上没有掉馅饼的,面试简单,薪资高的 往往也都是大坑

文章来源:智云一二三科技

文章标题:花两万去机构培训JAVA,最后去了外包公司

文章地址:https://www.zhihuclub.com/198305.shtml

关于作者: 智云科技

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