看到这样一个持续了很多年的问题【在目前的 Java 求职市场人满为患的情况下，应届生还有必要进入吗？】，在最初的时候就有人在询问，【Java市场究竟饱和没有？】到现在的【在目前的Java求职市场人满为患的情况下，应届生还有必要进入吗？】问题。

这个问题涉及到两点：

我们稍后一一分析这个问题。

先来了解一下这个问题的背景：

主人公是二本大三生，马上就要大四了。在学校听了三年的ppt，身边的男同学要么天天打游戏，要么选择考研接着天天打游戏。主人公大三上学期学的Java，没有人指导，摸索了一个学期才算入门，这个学期学习了Java web和ssh框架，感觉自己还是很弱鸡。

接触了学长和学姐的就业情况，2016年Java市场感觉已经饱和了，有几个学姐学长培训了Java但没找到工作（没有伪造工作经验），前几天有两个学姐在郑州找的工作给的2.5k（我老家的公务员都 6K +了）。在智联招聘随便投一个Java相关相关职位，都有几百个人在排队，好的工作更是999+。请问各位前辈现在是否还要入Java这个坑?

再这样的一个故事背景中，首先小编对于主人公的学长学姐的工作困难度感到 不可思议 。从工资方面分析一下。

以上数据是截止今天的数据调查，其中作为Java开发工程师薪资最低的也在3K~4.5K之间，而高的可达30K~50K，6K~8K之间人群最多。

就算主人公的学姐学长是2016年找的工作，但是2016的平均工资也达到了6476元。或许是样本较少，做不到对市场的精准调查。

但是对于主人公学姐学长的问题，小编确实觉得有些不可思议，也许真的有这样的情况存在，如果有的话，有两种可能性，一种是自身能力不行，另外一种，可能是对自身不自信，所以要的偏少。在数据中，平均工资在2.5K的时候，是2010年，当时好像是安卓刚刚火起来的时候，挤掉了Java的市场。

一、Java求职市场人满为患

如果你只看人才供给，在中国恐怕很难找到“不饱和”的行业，更不用说蓝海，不用说Java这样存在了十几年的东西。

企业用人看的是你的能力，你能为公司带来什么，如果你能够给这个公司带来好处，那么竞争大小与你并没有直接关系。那999个人能不能找到工作和你能不能找到工作间并没有必然关系。

从很多HR的口中，我们也可以获取一些信息，就是Java求职的人的确很多，但是真正符合企业用人要求的很少，所以就演变成主人公口中的求职市场人满为患，但其实真正能够被企业录取的是很少的。基本都不合格。

Java是一个很庞大的语言，它的适用性非常广泛，而开发这一行也是可以细分的，职能岗位的细分，你需要确定自己从事哪个岗位，所需哪些技能，然后敲定自己的学习方向。

二、应届生有必要入坑吗？

对于应届生要不要入坑这个问题，只想说两点：

• 你喜欢编程开发么？

• 你能做好编程开发么？

如果一件事情我们能够做得不错的话，那么我们很容易喜欢上它。比如我数学成绩好，所以我喜欢数学啊，一般不见得哪个数学差的人喜欢数学。喜欢打篮球也一样，因为我能投进那个球，所以下次会给人以信心。这就是一个正反馈的过程。编程也是一样的，你学会的时候会很有成就感，但是遇到困难的时候也会有挫败感，你能否战胜这些挫败感，会打击你的信心，如果克服不了，你还是不要学习编程的好。

编程是一个持续学习的过程，入了这行就需要不断的学习，不能够停滞不前。如果你只是想找一个稳定无压力的饭碗，可能你应该再去找找其他行业的了。

所以把注意力放在让自己有能力，能出活，而不是考虑这考虑那，该有的能力一样没有。

只要是你喜欢这个职业，又有学习的动力，大胆的闯进来。保证在你工作的前三年的工作中，体验到自己在这个行业是多么的如鱼得水，最直接的体现就是工资6K、10K、15K、20K飞一般的增长。

当然，如果是你看到同行的朋友这么涨，自己却连跳槽都跳不出，换个行业吧，你真不适合“程序员”，搬砖也是要IQ的，耽误久了砸到脚也不太好。